10 puntos  para lograr la colaboración

1. Confianza… paraintercambiar ideas y construir con los demás. Es un reto desarrollarla, sobre todo en culturas competitivas como la nuestra. TODOS debemos superar nuestros miedos para generar esa confianza y colaborar más libremente.

2. Compartir… acaparar información impide la libre circulación de las ideas y sabotea la colaboración. Compartiendo lo que sabemos estamos mejorando la creación colectiva por un orden de magnitud que hace que todo el mundo se sienta valioso.

3. Fines… darse un espacio para consensar los fines al inicio de un proyecto de colaboración, proporciona el ímpetu para compartir esa creación y definir los retos por lograr.

4. Innovación… el deseo de innovar incrementa la colaboración. Y, en el sentido contrario, la colaboración aumenta la innovación.

5. Ambiente... el espacio físico y virtual, así como las condiciones del entorno, tienen un impacto directo en la innovación y la colaboración.

6. Caos colaborativo... mientras que toda la gente requiere cierto orden, la colaboración efectiva necesita cierto grado de caos. Este “caos colaborativo” permite que surja lo inesperado, con lo que se obtiene retornos muy ricos.

7. Confrontación constructiva… las grandes colaboraciones necesitan un intercambio de puntos de vista, lo que en ocasiones lleva a una confrontación. Quienes colaboran tienen que confrontar sus ideas hasta limar sus diferencias y hacer que su creación sea mejor.

8. Comunicación... la colaboración está íntimamente ligada a la comunicación, tanto interpersonal como dentro de la organización.

9. Comunidad… sin un sentido de la comunidad perdemos confianza y comodidad. Por eso, la comunidad debe estar presente para que se de una colaboración efectiva.

10. Valor… la primer razón por la que colaboramos es para crear valor, reduciendo el ciclo, el esfuerzo, el tiempo de desarrollo de un producto; cubriendo nuevas necesidades, generando eficiencia o resolviendo algo de mejor manera.